市政公司舉行公開遴選經營人員面試
時間:2019-03-08 瀏覽次數:

“遴選人才,就是要做到公開公平公正。”3月7日,一場緊張激烈的“面試”在市政工程分公司黃島局指舉行。這是公司在全公司范圍內公開“海選”經營人才的重要步驟,通過公開遴選,將進一步增強公司市場經營力量。

市場經營是公司發展的基礎,經營人才是開發市場的基礎。為落實好股份公司、集團公司屬地經營部署,發掘優秀市場經營人才,市政工程分公司于2月25日下發《關于公開遴選經營人員的通知》。

一石激起千層浪。公司有志于市場經營工作的人員積極報名,經過資格審查,共有十余人進入候選大名單。最后,共有8名同志參加了本次面試。

面試分為自我介紹和述職、面試小組提問回答、面試小組評分三個環節組成,對面試人員基本條件、工作經歷、素質能力等方面進行綜合評價。面試小組由包括公司總經理吳云杰、黨委書記陳明貴等7名公司領導、市場開發部、人力資源部等相關人員組成。面試由公司人力資源部(黨委干部部)部長王建剛主持。

經過綜合評定后,考評組成員還將深入表現優異的面試人員所在單位進行全面考察,廣泛聽取面試人員所在單位領導和同事的意見。并將根據面試成績和考察結果確定擬錄用人選,提交黨委會議研究,確定試用人選。

此次公開遴選經營人員是優化經營人員結構深化屬地經營工作的重要舉措,為公司屬地經營工作的進一步開展提供智力保障。

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